Langileak

Category : Langileen aukeraketa

Edificio cocheras

Birjartze tasa espezifikoa 2022

2022ko abenduaren 28an jaso zen Funtzio Publikoaren Estatu Idazkaritzaren 2022ko abenduaren 27ko Ebazpena, Donostiako Udalaren sektore publiko instituzionalean birjarpen-tasa espezifikoa baimentzen duena.

DTKren kasuan, 2022. urteari dagokion birjarpen-tasa espezifikoa baimendu da, guztira 19 zuzkidurari kontratu mugagabeak egiteko, honela banatuta:

– Gidari-hartzaile balioaniztunaren 13 plaza.

– Laneko arriskuen prebentzioko teknikari lanpostu bat.

– Ordutegiak planifikatzeko arduradunaren lanpostu bat.

– Zerbitzu eta plangintzako administrari lanpostu 1.

– Erizain plaza 1.

– Biltegiko eta erosketetako arduradunaren plaza 1.

– Lan-administrazioko teknikari lanpostu bat.

Irakurri
DSC_0463

[ITXITA] Lan eskaintza: Mekanikari-elektrikari balioaniztuna

9. ARGITALPENA: 2022/04/12

3. faseko behin betiko emaitzak (elkarrizketa eta azterketa pertsonala) eta merezimenduen balorazioa.

Era berean, deialdiaren azken kalifikazioa jakinarazten da.

>Zerrenda ikusi  (pdf)

 

8. ARGITALPENA: 2022/03/31

3 fasearen (elkarrizketa eta azterketa pertsonala) eta merituen balorazioaren behin-behineko emaitzak.

>Zerrenda eta deialdia ikusi (pdf)

Behin-behineko zerrenden inguruko alegazioak aurkezteko inprimakia, Donostiako Tranbia Konpainian entregatu beharrekoa.

> Inprimakia deskargatu (pdf)

 

7. ARGITALPENA: 2022/03/15

1.2 fasearen (proba profesional praktikoa) behin-betiko emaitzak, eta 3 fasea (elkarrizketa eta azterketa pertsonala) eta euskara proba egiteko deialdia.

>Zerrenda eta deialdia ikusi (pdf)

 

6. ARGITALPENA: 2022/03/08

1.2 fasearen (proba profesional praktikoa) behin-behineko emaitzak, eta 3 fasea (elkarrizketa eta azterketa pertsonala) eta euskara proba egiteko deialdia.

>Zerrenda eta deialdia ikusi (pdf)

Behin-behineko zerrenden inguruko alegazioak aurkezteko inprimakia, Donostiako Tranbia Konpainian entregatu beharrekoa.

> Inprimakia deskargatu (pdf)

 

5. ARGITALPENA: 2022/02/04

1.1. fasearen (proba profesional teorikoa) eta 2. fasearen (proba psikoteknikoak eta gaitasunezkoak) behin-betiko emaitzak, eta 1.2 fasearen (proba profesional praktikoa) deialdia.

>Zerrenda eta deialdia ikusi (pdf)

 

4. ARGITALPENA: 2022/01/27

1.1. fasearen (proba profesional teorikoa) eta 2. fasearen (proba psikoteknikoak eta gaitasunezkoak) behin-behineko emaitzak, eta 1.2 fasearen (proba profesional praktikoa) deialdia.

>Zerrenda eta deialdia ikusi (pdf)

Impreso de alegaciones al listado provisional, a entregar en la Compañía del Tranvía de San Sebastián.

> Imprimakia deskargatu (pdf)

 

3. ARGITALPENA: 2021/11/10

Deialdian onartuatako eta bazterturako hautagaien behin-betiko zerrenda eta, 1.1. Faseko (proba profesional teorikoa) eta 2. Faseko (proba psikoteknikoak eta gaitasunekoak) deialdia.

>Zerrenda eta deialdia ikusi (pdf)

2.ARGITALPENA: 2021/11/03

Deialdian onartuatako eta bazterturako hautagaien behin-behineko zerrenda eta, 1.1. Faseko (proba profesional teorikoa) eta 2. Faseko (proba psikoteknikoak eta gaitasunekoak) deialdia.

>Zerrenda eta deialdia ikusi (pdf)

Behin-behineko zerrenden inguruko alegazioak aurkezteko inprimakia, Donostiako Tranbia Konpainian entregatu beharrekoa.

> Inprimakia deskargatu (pdf)

 
 
1. ARGITALPENA: 2021/09/26

Donostiako Tranbia Konpainia, SAun ondoko lan poltsa sortzeko deialdia eta hautaketa prozesua:
– Mekanikari-elektrikari balioaniztuna

Irakurri

[ITXITA] Lan-administrazioko Teknikaria

Lan administrazioarekin loturiko prozesuak eramango ditu aurrera, kasu bakoitzean dagozkion tresna informatikoen laguntzarekin (altak, bajak, kontratuak, gorabeheren kudeaketa, artxiboaren kudeaketa, dokumentazioaren prestaketa eta abar). Langileei zuzeneko arreta emango die lan arloan. Aldizka nominak eta kitapenak egiteaz arduratuko da.

Eskatzen diren ezaugarri nagusiak: Lan Harremanen esparruko Unibertsitate ikasketak, 3 urteko esperientzia azken 5 urteetan lan administrazioko prozesuetan, alorrarekin loturiko ofimatika tresnak eta zerbitzu telematikoak erabiltzen jakitea, harremanetarako eta taldean lan egiteko, ekimenerako, antolakuntzarako eta plangintzarako gaitasun handia eta balioa emateko gaitasuna. Euskara jakitea baloratuko da.

Behin-behineko kontratazioa eskainiko da. Hori guztia, plazaren izaeragatik, eta betiere horretarako lege estaldurarik baldin badago, mugagabea izan daitekeenean salbu.

Llevará a cabo los procesos relacionados con la administración laboral, apoyándose en las herramientas informáticas que corresponda en cada caso (altas, bajas, contratos, gestión de incidencias, gestión de archivo, elaboración de documentación, etc.). Prestará atención directa al personal en materia laboral. Ocasionalmente, se encargará de la confección de nóminas y liquidaciones.

Eskaerak aurkezteko epea 2021eko urriaren 15a arte. Eskabideak, CV barne, seleccion@oteic.com posta elektronikoan aurkez daitezke edo bestela OTEIC taldeari bidali (Zuatzu Enpresa Parkea, Igeldo eraikina, 1. solairua – 20018 Donostia) lanpostua adierazita, edo dagokion eskaintzan izena emanda www.oteic.com web orriaren bidez (lan- eskaintzak atalean). Aurretik aukeratutako hautagaiei erantzungo zaie soilik.

Datuak babestea:

Donostiako Tranbia Konpainia, SAUri hautagaiek beren eskaeretan emandako datu pertsonalak tratatuko ditu tratamenduaren arduradun gisa, hautaketa-prozesuan parte hartzea kudeatzeko helburu bakarrarekin.

Hautagaiak egindako lan eskaeran du oinarria hautaketa prozesuan haren parte hartzea kudeatzeko datu pertsonalen tratamenduak. Hautaketa prozesu horretan egiten diren proba medikoen ondoriozko osasun datuei dagokienez, jasota geratzen da prebentziozko edo laneko medikuntzarako eta hautagaiaren lan gaitasuna ebaluatzeko tratatuko direla datu horiek.

Datuak babesteari buruzko araudian ezarritakoa betetzeko, Donostiako Tranbia Konpainia, SAUk Datuak Babesteko ordezkari bat (DBO) du izendatuta. Ordezkari hori arduratzen da erakundean pribatutasunaren kudeaketaz eta kontrolaz, eta hautagaiak harekin harremanetan jar daitezke helbide elektroniko honen bidez: dpo@dbus.eus.

Donostiako Tranbia Konpainia SAUk hautagaien datu pertsonalak gordeko ditu hautaketa prozesua behar bezala gauzatzeko behar-beharrezkoa den denboran, bai eta, beharrezkoa denean, erakundeak bere legezko betebeharrak betetzeko bete behar dituen kontserbazio epe gehigarrietan ere.

Egindako argitalpenez gain, eta legez eska daitekeen kasuetan izan ezik, hautagaien datu pertsonalak ez zaizkie hirugarrenei jakinaraziko. Datu pertsonalen nazioarteko transferentziak ere ez dira egingo.

Hautagaiek eskubidea izango dute (i) beren datuak tratatzeko emandako baimena ezeztatzeko eta beren datu pertsonaletarako sarbidea eskatzeko, bai eta datu horiek zuzentzeko, ezabatzeko, haien tratamendua mugatzeko, datuok beste norabait eramateko edo, bidezkoa denean, datuon tratamenduari aurka egiteko ere, lopd@dbus.es helbidera zuzendutako idatzizko eskaeraren bidez; eta (ii) erreklamazio bat aurkezteko Datuak Babesteko Espainiako Agentzian edo beste edozein kontrol agintaritza eskudunetan, batez ere beren eskubideak erabiltzean gogobeterik gelditu ez direnean.

Irakurri
IMG_1923_web_home

[ITXITA] Lan eskaintza: Erizaina

Osasun laguntza emango die zerbitzu mediora joaten diren langileei, zerbitzu medikoaren jarraibideak betez, zerbitzu medikoari dagozkion administrazio lanak egingo ditu eta material mediko eta farmazeutikoa kudeatuko du, besteak beste.

Eskatzen diren ezaugarri nagusiak: Erizaintzako diplomatura, laneko erizaintzan espezializatua, enpresako erizaintzan 3 urteko esperientzia eta tresna informatikoen ohiko erabiltzailea izatea. Bezeroari (pazienteari) komunikatzeko eta orientatzeko gaitasun handia, besteak beste.

Irargarkia ikusi (pdf)

Irakurri
Redes

[ITXITA] Lan eskaintza: Biltegi eta erosketa arduraduna

Biltegiaren eta bertako langileen ardura hartuko du bere gain, bai eta materialen ordezko piezen eta kontsumigarrien erosketen, hornikuntzen, biltegiratzearen eta banaketaren plangintza eta kudeaketa ere, kudeaketa, kostuak, epeak eta prozesuak optimizatuz, bai eta stockaren eta inbentarioaren kontrola ere, besteak beste.

Eskatzen diren ezaugarri nagusiak: Ingeniaritza edo ADE ikasketak, 4 urteko esperientzia erosketak eta biltegiak kudeatzen eta ERP tresnak erabiltzen. Taldeak kudeatzeko trebetasuna, etengabeko hobekuntzarako eta talde lanerako orientazioa eta pertsonen arteko trebetasun oso garatuak, besteak beste.

Irargarkia ikusi (pdf)

Irakurri
EU_MCRxXQAEU00A

[ITXITA] Lan eskaintza: Zerbitzu eta planifikazioko administraria

Honako eginkizun hauek izango ditu, besteak beste: gidarien eguneroko izendapena, aldaketen, baimenen eta bestelako egoeren erregistroa eta kontrola, beharrezko baliabideen estimazioa eta adierazleak lortzea.

Eskatzen diren ezaugarri nagusiak: Goi mailako Heziketa Zikloa, LH2 edo baliokidea lanpostuarekin zerikusia duten espezialitateetan, azken 5 urteetan 3 urteko esperientzia administratiboa eta tresna informatikoen ezagutza aurreratua. Taldean lan egiteko gaitasuna, ekimena, bezeroarenganako orientazioa eta antolatzeko gaitasuna, besteak beste.

Irargarkia ikusi (pdf)

Irakurri

[ITXITA] Lan eskaintza: Ordutegiak planifikatzeko arduraduna

Linea bakoitzeko zerbitzuak estaltzeko beharreko ibilgailuak planifikatu eta esleitzeaz arduraluko da, hori guztia gidarien plangintzarekin koordinatuta. Bestalde, planifikazioa optimizatzeko denborak hartuko ditu, ibilbideak diseinatzen lagunduko du eta informazioa ustiatzen lagunduko du.

Eskatzen diren ezaugarri nagusiak: Unibertsitate prestakuntza teknikoa, nahiago ingeniaritza alorrekoa, ardura egiaztatua plangintza eta kudeaketa sistemetan eta informatika jakitea (ERP eta Kudeaketa Sistemak). Antolakuntza gaitasun handia, metodoa, zorroztasuna, malgutasuna, ekimena eta harremanetarako gaitasuna. Euskara jakitea baloratuko da.

Iragarkia ikusi (pdf)

Irakurri

[ITXITA] Lan eskaintza: Laneko arriskuen prebentzioko teknikaria

Laneko arriskuen prebentzioa kudeatzeaz arduratuko da. Horretarako, arriskuak identifikatu eta ebaluatuko ditu eta honako eginkizun hauek izango ditu: prebentzio planen ezarpena; prestakuntza eta informazioa; planen eta haien emaitzen plangintza, jarraipena, kontrola eta hobekuntza; alorrean ziurtapena lortzeko prozeduren ezarpena eta barne auditoretzak; Laneko Segurtasun eta Osasun Komitean parte hartzea, kudeaketa integralarekin loturiko beste hainbat eginkizunez gainera.

Eskatzen den profil nagusia: Unibertsitate ikasketak Enpresa Administrazio eta Zuzendaritzan edo Ingeniaritzan, Goi Mailako teknikari titulua Laneko Arriskuen Prebentzioan (laneko segurtasuna, industria higienea eta ergonomia eta psikologia aplikatua espezialitateak), 3 urteko esperientzia antzeko eginkizunetan, bai eta kalitate arauak ezartzen, antolakuntzarako eta plangintzarako gaitasuna, ekimena, harremanetarako trebetasuna eta balioa ematea. Euskaraz jakitea baloratuko da.

Iragarkia ikusi (pdf)

Irakurri