Dbus empezará a aplicar desde el jueves 7 de abril de 2016 el nuevo reglamento del servicio público de transporte urbano de personas viajeras por carretera de Donostia/San Sebastián, aprobado por el Pleno del Ayuntamiento de la Ciudad y que sustituirá al reglamento actual, de 2001.
Sistema tarifario de Dbus a partir de abril de 2016
El Consejo de Administración de Dbus ha aprobado las cuentas anuales y la Memoria de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) correspondiente al ejercicio 2015. Esta memoria ya está disponible en la página web: https://www.dbus.eus/es/la-compania/memoria-anual/
El documento es un amplio resumen de las acciones realizadas por Dbus a lo largo del año, tanto internas como externas. La memoria abarca aspectos económicos, sociales y ambientales y en ella se detallan, entre otros, aspectos ligados al servicio ofrecido, las actuaciones realizadas, datos de la flota de autobuses y proyectos en los que Dbus ha intervenido, así como las implementaciones tecnológicas realizadas en 2015.
Asimismo, en sus páginas se analizan las cifras de viajes y el uso de los distintos títulos de transporte, los resultados económicos y los reconocimientos que la Compañía ha recibido.
Por otro lado, la memoria hace énfasis especial en la gestión ética y el desarrollo sostenible y es el reflejo del compromiso de Dbus con aspectos sociales, económicos y medioambientales, así como con su personal, y se enmarca dentro de la apuesta empresarial por lograr la excelencia en la gestión y en la calidad de servicio.
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Con el fin de facilitar las conexiones a las personas usuarias de los autobuses de Dbus, desde el lunes 7 de marzo se realizarán modificaciones en algunas paradas de Amara.
De esta manera, en Sancho el Sabio y Avenida de Madrid las líneas 17-Gros-Amara-Miramon, que en febrero ha ampliado su recorrido hasta Miramon, y 28-Amara-Ospitaleak compartirán paradas. Además, las líneas 23-Errondo y 32-Puio-Errondo trasladarán la parada Sancho el Sabio 28 II a Pío XII:
• 17-Gros-Amara-Miramon: Sancho el Sabio 28 I se sustituye por Sancho el Sabio 28 II y Avda. Madrid 10 se sustituye por Avda. Madrid 14.
• 23-Errondo: Sancho el Sabio 28 II se sustituye por Pío XII.
• 26-Amara-Martutene: Avda. Madrid 14 se sustituye por Avda. Madrid 10.
• 32-Puio-Errondo: Sancho el Sabio 28 II se sustituye por Pío XII.
La línea 17, además, admitirá bicicletas en las paradas Anoeta (dirección Hospitales) y Hospital Donostia (dirección Gros), siempre en los horarios y condiciones habituales.
Dbus se suma al Día Mundial de las Enfermedades Raras, que se celebra hoy, 29 de febrero, bajo el eslogan “Creando redes de esperanza”.
Por ello, hoy todos los autobuses urbanos de San Sebastián lucirán durante toda la jornada el cartel informativo, con el fin de dar una mayor difusión y visibilidad a las realidades que todas las personas afectadas viven en el día a día y en apoyo a las actividades que se realicen en la creación de una mayor conciencia social.
Dbus ha recogido el distintivo de Emakunde como Entidad Colaboradora para la Igualdad de Mujeres y Hombres en un acto celebrado en Bilbao en el que han participado 73 empresas y entidades vascas. Con este distintivo, Emakunde reconoce el compromiso y la labor realizada por Dbus para avanzar en la igualdad entre mujeres y hombres en su organización e incentivar así nuevas iniciativas en el ámbito socio-laboral.
Para la obtención de la acreditación, Dbus ha desarrollado una política de igualdad en la organización, realizando diagnósticos y planes de actuación en materia de igualdad, así como mostrando su compromiso de ejecución de dichos planes. En estos momentos desarrolla el II Plan de Igualdad (2014-2017). Dbus ya disponía de un plan de igualdad, que obtuvo este mismo distintivo en 2010 y que ha sido actualizado de acuerdo al nuevo decreto (Decreto 11/2014) que regula este reconocimiento y que incorpora las exigencias y avances registrados en el campo de la igualdad en los últimos años.
La renovación de este distintivo supone un reconocimiento importante a la política de responsabilidad social corporativa de Dbus, así como un nivel de exigencia mayor para continuar y mejorar los niveles de actuales de la política de igualdad de la empresa.
Donostiako Autobus Geltoki berriaren irekierak hirira autobusez edo trenez iristen diren pertsonentzat mugikortasun aldaketak ekarriko ditu. Behar berriei erantzuteko asmoz, Dbusek bi linea berri sortu ditu, 44 Renfe-Bus Geltokiak eta 45 Renfe-Bus Geltokiak-Antiguo, eta autobus geltoki berria martxan jartzean, larunbatean, otsailaren 6an hasiko dute euren lana. Linea berri hauek Donostiako Autobus Geltokia eta Iparreko Geltokia hiriko Erdialdea, Antiguo eta Unibertsitateekin lotuko ditu, 20 minutuko maiztasunarekin.
El sábado 6 de febrero de 2016, se pondrán en marcha diversas mejoras en las líneas de autobuses de Dbus.
– Línea 17-Gros-Amara-Miramon: ampliación de horarios y recorrido hasta Hospitales y Miramón.
– Línea 31-Intxaurrondo-Ospitaleak-Altza: modificación de recorrido en Gros.
– Línea 37-Rodil-Zorroaga: modificación de recorrido por Aldunaene.
– Línea 41-Martutene-Egia-Gros: modificación de recorrido por Atotxa y Aldunaene en dirección Martutene.
– Salidas adicionales de las líneas 16-Igeldo, 36-SanRoke-Aldakonea y 37-Rodil-Zorroaga todos los sábados por la noche entre las 22:00 y las 24:00 horas.
– Mayor frecuencia los días festivos por la mañana en las líneas 8-Gros-Intxaurrondo, 9-Egia-Intxaurrondo y 29-Intxaurrondo Sur.
– Ampliación de horarios en la línea 13-Altza-Buenavista
Estas medidas suponen mejoras en el servicio en diversas zonas de la ciudad e inciden especialmente en la mejora de la comunicación entre la mayor parte de los barrios, facilitando el uso del transporte público a las personas usuarias, especialmente con la apertura de la nueva estación de autobuses de Atotxa.
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La experiencia de Dbus, en el Tercer Foro de Movilidad
El II Plan de Igualdad de Dbus, elaborado para el periodo 2014-2017, ha obtenido el reconocimiento de Emakunde como Entidad Colaboradora para la Igualdad de Mujeres y Hombres. Dbus ya disponía de un plan de igualdad, que obtuvo este mismo distintivo en 2010 y que ha sido actualizado de acuerdo al nuevo decreto (Decreto 11/2014) que regula este reconocimiento y que incorpora las exigencias y avances registrados en el campo de la igualdad en los últimos años. El acto de entrega del reconocimiento tendrá lugar en febrero.
Con este distintivo, Emakunde reconoce de nuevo el compromiso y la labor realizada por Dbus para avanzar en la igualdad entre mujeres y hombres en su organización e incentivar así nuevas iniciativas en el ámbito socio-laboral. El reconocimiento fue creado por el Gobierno Vasco a iniciativa de Emakunde en 1994 y desde entonces lo han recibido cerca diversas entidades, entre las que se encuentran empresas públicas y privadas, fundaciones, sindicatos y entidades del tercer sector.
Para la obtención de la acreditación de Entidad Colaboradora para la Igualdad de Mujeres y Hombres, Dbus ha desarrollado una política de igualdad en la organización, realizando diagnósticos y el planes de actuación en materia de igualdad, así como mostrando su compromiso de ejecución de dichos planes. En esta línea, y entre otros aspectos, Dbus ha trabajado para incrementar la presencia de la mujer en la plantilla, favorecer la corresponsabilidad y la conciliación, sensibilizar y formar a los trabajadores y las trabajadoras este campo y difundir documentación que favorezca la igualdad.
La renovación de esta acreditación de Entidad Colaboradora para la Igualdad de Mujeres y Hombres supone un reconocimiento importante a la política de responsabilidad social corporativa de Dbus, así como un nivel de exigencia mayor para continuar y mejorar los niveles de actuales de la política de igualdad de la empresa.